上海龙旗科技股份有限公司（09611）于2026年9月19日发布公告，披露了2025年员工持股计划的预留份额分配情况。本次预留授予股票数量为123万股，占该期员工持股计划标的股票总额的16.40%，约占公司总股本的0.24%。参与对象为符合标准的核心管理人员，不含公司董事及高级管理人员，人数不超过32人，占2025年年末公司1万8,655名员工总数的0.17%。预留份额认购价格与首次认购价格一致，为21.32元/股。
本次分配后，公司全部有效员工持股计划持股合计未超过公司股本总额的10%，单一员工通过全部员工持股计划持有的股份亦未超过总股本的1%。预留份额来源包括员工持股计划原预留股份及离职、考核未达标等因素收回的份额。
根据方案，预留份额设定三期解锁：自预留股份最后一笔过户至员工持股计划账户之日起满12个月可解锁30%，满24个月再解锁30%，满36个月解锁剩余40%。解锁与公司、部门及个人三层级业绩考核挂钩。公司层面以2024年营业收入和归属于上市公司股东的净利润为基数，分别设定2026至2028年的目标值与触发值： 1) 2026年度营业收入增长率目标21%、触发19%；净利润增长率目标44%、触发40%。 2) 2027年度营业收入增长率目标33%、触发30%；净利润增长率目标73%、触发66%。 3) 2028年度营业收入增长率目标46%、触发41%；净利润增长率目标107%、触发96%。 公司层面解锁比例与上述考核结果挂钩，最高100%，最低0%。部门层面若完成度低于100%或个人年度绩效评估为B－及以下，则对应部分股份不得解锁。
此前，龙旗科技于2025年8月7日已将627万股回购股份以非交易过户方式划转至“上海龙旗科技股份有限公司—2025年员工持股计划”账户，占公司总股本的1.34%。公司表示将继续关注员工持股计划后续实施进展，并按相关法规及时披露信息。
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