2026年11月5日，易和国际控股有限公司（08659）公告称，公司已根据2026年7月30日采纳的股份奖励计划，以发行新股份方式向10名集团员工授出合共82,000,000股奖励股份，占公告日期全部已发行股份（不包括库存股份）的约9.96%。本次授出无须股东批准，且公司及其附属公司并未向任何奖励承授人提供财务资助。
本次授出的奖励股份购买价为零，授出当日公司股份于香港联交所的收市价为每股0.096港元。奖励股份的归属期可少于12个月，须待承授人接纳并达成既定绩效目标后方可归属。若出现与食物安全、监管惩处或产品卫生质量有关的重大事件，相关承授人将失去当年全部奖励股份。
根据关键绩效指标（KPI）评分，承授人可分别获得100%、80%、50%或0%的奖励股份，对应的KPI平均分区间为90–100分、75–89分、60–74分及低于60分。KPI评分将由薪酬评估小组制定，评估期间为授出日期后6个月起计的连续6个日历月，评估日期由董事会确定。
若承授人与公司之间的雇佣或委聘关系因特定事由终止，未归属的奖励股份将即时失效并被公司回收。
完成本次授出后，公司在股份奖励计划下可供未来授出的股份余量为333,103股。公司表示，向员工授出股份奖励旨在肯定其过往贡献，并通过权益激励促进员工与股东利益一致。
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