中安控股集团2025财年实现收益约44.2百万新加坡元，同比上一年度约50.7百万新加坡元下滑12.8%。受公共部门对外判服务需求下降及补贴减少等因素影响，集团核心人力资源外判及招聘业务承压。期内服务成本由约46.6百万新加坡元降至约41.2百万新加坡元，毛利率由8.1%微降至6.8%。年度溢利大幅下滑94.5%至约18,000新加坡元，上一年度为约328.4万新加坡元。
分部表现方面，人力资源外判作为主要收入来源，由约49.8百万新加坡元降至约43.8百万新加坡元，招聘服务亦因私营部门招聘需求下行而收缩至约0.5百万新加坡元。业务在行业用工监管及市场竞争加剧下利润空间收窄，管理层在报告中强调将继续精简架构、优化成本管控，以期维持核心盈利能力。
董事会由执行董事及独立非执行董事组成，并下设审查（审核）、薪酬及提名等委员会，负责监督财务流程、评估薪酬及董事继任安排。内部控制与风险管理体系覆盖反贪污及反欺诈政策制定、供应商及外判商管理、信息与隐私保护等方面。各委员会定期向董事会提交审阅与监督结果，以保障合规与业务稳健运作。
于报告期内，集团资产负债整体维持在相对稳定水平，同时持续关注经营活动现金流变化。财务报表披露显示，公共部门外判需求萎缩叠加法规趋严，拖累集团主营业务收入与利润。为应对行业环境收紧与劳动力成本上升等风险，集团在业务布局与管理机制上均加强针对性调整，并计划借助专业人才与数字化管理手段提高服务质量，巩固于人力资源服务市场的竞争地位。
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