2026年7月17日，深圳市兆威机电股份有限公司（02692，以下简称“公司”）董事会召开第三届董事会第二十一次会议，审议并通过《关于2024年股票期权与限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。会议确认：公司于2024年首次授予的限制性股票在第二个解除限售期的解禁条件已全部满足。
根据公告，2024年激励计划项下限制性股票共分两期解除限售，每期比例各占50%。本次为第二个解除限售期，涉及116名激励对象，可解除限售的限制性股票数量为60.305万股，占公司当前总股本的0.2254%。
公司层面业绩考核方面，激励计划设定的2025年度营业收入触发值和目标值分别为14.8亿元和15.6亿元。经审计，公司2025年营业收入达到17.16亿元，超过目标值，满足本次解锁条件。
个人绩效考核方面，除已离职的4名激励对象外，其余116名激励对象2025年度绩效考核结果均达到B（达标）及以上水平，符合解锁要求。此前离职的4名激励对象合计3.38万股限制性股票已或拟被回购注销。
从股数分布看，公司董事及高级管理人员本次合计可解锁11.82万股，占总股本的0.0442%。其中，董事兼总经理叶曙兵与董事、副总经理李平各可解锁3.345万股；职工代表董事陆志强、董事会秘书牛东峰各可解锁1.065万股；财务总监左梅可解锁3.00万股。其余111名核心骨干合计可解锁48.485万股。
根据激励计划规定，本次限制性股票解除限售仍有待向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司等相关部门办理具体手续。公司表示，在股票实际上市流通前，将按规定及时披露进展。
公告显示，北京金诚同达（深圳）律师事务所已就本次事项出具法律意见书，中信证券股份有限公司亦出具独立财务顾问报告，认定相关程序合法、有效。
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