2026年7月20日，维昇药业-B（02561）公告称，董事会根据公司首次公开发售后股份奖励计划，于同日向19名公司高级管理层及集团员工授出合计514,068份股份奖励，认购价为零。授出当日公司股份收市价为每股18.90港元。
本次股份奖励的归属安排如下： 1. 300,000份股份奖励采用混合归属方式。40%基于时间条件分四期、由授出日起满一年后开始按年等额归属；60%与三项绩效里程碑挂钩，分三期等额归属。 2. 172,468份股份奖励自授出日起满一年后，分两期按年等额归属。 3. 41,600份股份奖励自授出日起满一年后，分四期按年等额归属，且须满足授出函件所载绩效条件。
根据奖励计划规定，股份奖励自公司股份于2025年3月21日上市之日起10年内有效，所有在2035年3月21日前仍未归属的奖励股份将被无代价没收。公司亦设立回补机制，在承授人发生退休、欺诈、严重违约等特定情形时，董事会可收回已授出的股份奖励。
截至本公告日期，奖励计划项下可发行股份总数为2,399,500股；本次授出后，尚余1,559,182股可供未来授出。其中，服务提供者分项限额下可供授出的股份为71,985股。
公司表示，通过股权激励有助于吸引、留住并激励关键人才，使其利益与公司长远发展保持一致。根据公告，本次授予已获董事会（包括独立非执行董事）批准，且不涉及向任何承授人提供财务资助。
精彩评论