2026年8月28日，圣邦微电子（北京）股份有限公司（03661，以下称“圣邦股份”）公告称，公司董事会审议通过了多项股权激励调整事项，涉及三期股票期权激励计划的期权注销及行权安排，具体情况如下：
1. 期权注销情况 • 2022年股票期权激励计划：因16名激励对象离职，不再符合条件，公司注销已授未行权的股票期权43,004份。注销后，首次授予部分尚未满足行权条件的期权由1,335,598份降至1,292,594份，激励对象由583人减至567人。
• 2023年股票期权激励计划： – 首次授予部分：因14名离职及3名绩效考核“合格”激励对象不达标，公司注销96,139份期权。 – 预留授予部分：因9名离职、2名绩效考核“合格”及首个行权期到期未行权，公司注销53,622份期权。 – 本次合计注销149,761份期权。注销后，首次授予部分尚未满足行权条件的期权由5,485,218份降至5,389,079份，激励对象由1,028人减至1,014人；预留授予部分尚未满足行权条件的期权由2,013,905份降至1,961,713份，激励对象由452人减至443人。
• 2025年第二期股票期权激励计划：因23名离职及3名绩效考核“合格”激励对象不达标，公司注销121,620份期权。注销后，该期首次授予部分尚未满足行权条件的期权由10,202,301份降至10,080,681份，激励对象由1,441人减至1,418人。
本次累计注销股票期权314,385份，公司称不会对财务状况和经营成本产生重大影响。
2. 2023年股票期权计划行权安排 • 首次授予部分第三个行权期：1,014名激励对象可行权2,594,286份期权，占公司目前总股本的0.38%，行权价格为50.34元/份。
• 预留授予部分第二个行权期：443名激励对象可行权603,484份期权，占公司目前总股本的0.09%，行权价格为44.26元/份。
• 行权方式为“自主行权”。首次授予部分行权期自办理完毕日起至2027年9月10日，预留授予部分行权期自办理完毕日起至2027年8月27日。
3. 业绩与个人考核 公司披露，2025年度实现营业收入38.98亿元，达到计划设定的目标值36.00亿元，对应公司层面行权比例为100%。在个人考核层面，首次授予的1,011名激励对象考核结果为“良好”及以上，3名为“合格”；预留授予的441名激励对象考核结果为“良好”及以上，2名为“合格”。考核不达标的期权已按规定注销。
4. 资金用途 行权所得资金将全部用于补充公司流动资金。本次行权完成后，公司股本将增加3,197,770股，占当前总股本的约0.47%；公司股权结构及上市地位不受实质影响。
公司已取得所需的董事会、薪酬与考核委员会批准，相关法律意见书由北京市君合律师事务所出具。圣邦股份表示，股权激励计划仍将按既定方案继续实施。
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