2026年8月，寧波力勤資源科技股份有限公司（02245，下称“公司”）发布《董事会战略与ESG委员会工作细则》，明确战略与ESG委员会的设立目的、组成及运作规则。
根据公告，战略与ESG委员会作为董事会下设的专业委员会，经董事会批准后成立，主要负责就公司长期发展战略、重大投资决策及ESG相关事项进行研究并提出建议。该委员会设三名委员，其中设主任委员一名，独立董事比例须达到三分之一以上。委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名，并由董事会选举产生；任期与董事会一致，期满可连任。
委员会主要职责包括： 1. 研究并向董事会提出公司长期发展战略规划建议； 2. 就《公司章程》规定需经董事会批准的重大投融资方案、资本运作及资产经营项目提出建议； 3. 审议公司战略规划、ESG战略与目标、治理架构及相关管理制度； 4. 审议公司重大ESG风险与机遇，并指导管理层应对措施； 5. 审阅并向董事会提交公司ESG绩效表现、战略目标进展及年度ESG报告； 6. 指导ESG工作日常开展及审议相关重大事项； 7. 跟踪以上事项实施情况并提出建议； 8. 处理董事会授权的其他事宜。
在会议安排上，战略与ESG委员会每年至少召开一次会议，由主任委员负责召集并主持；必要时可依据董事长或委员提议在二十个工作日内召开临时会议。会议需三分之二以上委员出席方可举行，并应至少包含一名独立非执行董事。决议以全体委员过半数通过为准。
董事会办公室作为委员会秘书机构，承担日常管理和联络职能，并负责会议资料分发、记录及档案管理等工作。委员会会议记录保存期限不少于十年，参会人员须对会议事项履行保密义务。
该《工作细则》自公司完成首次公开发行A股并在主板上市之日起生效实施，未尽事宜将按照相关法律法规及《公司章程》执行，并在必要时提交董事会修订。
精彩评论