北森控股(09669)在截至2026年3月31日止财年实现收入11.05亿元人民币（2025年同期为9.45亿元人民币），同比增长16.9%。同期公司年内亏损从上年的1.47亿元人民币收窄至2,340万元人民币，降幅达84.1%，显示经营效益及盈利能力显著改善。经调整后净收益为5,550万元人民币，较上年度的2,910万元人民币亏损实现扭亏。
分业务来看，公司云端HCM解决方案订阅收入约为8.64亿元人民币，同比增长19.8%，占总收入比重超过七成。专业服务收入约2.40亿元人民币，同比增长7.7%。在成本方面，研发开支为2.61亿元人民币，同比下降9.4%，公司强调将继续保持对核心技术和产品创新的投入，同时注重提升运营效率。
资产负债结构方面，截至报告期末，公司总资产约为21.29亿元人民币，同比增长7.7%；总负债约10.24亿元人民币，同比增长9.8%；权益总额约11.06亿元人民币，较2025年同期的10.45亿元人民币进一步增加。经营活动现金流净额同比增长逾一倍，达1.55亿元人民币，整体现金流状况稳步向好。
公司在AI技术、多场景人力资源服务及中大型企业市场方面持续深耕，围绕招聘管理、核心人力(Core HR)、在线学习及绩效管理等核心环节推出一体化云端产品。报告期内，AI相关业务签约额达8.70亿元人民币，涵盖AI面试、AI教练等多元场景，形成第二增长曲线。公司亦不断拓展生态合作，与多家知名企业签署重点客户合作协议。
面对SaaS行业的竞争格局和新一轮技术迭代，公司聚焦AI赋能与数字化升级策略，在内部治理上通过董事会及审计、薪酬、提名和可持续发展等专门委员会强化风险管控与合规管理，提升整体运营质量。董事会由执行董事与独立非执行董事共同组成，分别负责公司战略决策、财务审阅及独立监督，确保公司治理结构及内控体系符合相关上市规则。
展望后续，公司表示将继续聚焦人工智能与人力科学的深度结合，完善招聘、测评、绩效、组织等一站式HCM平台，为中大型企业数字化转型提供更多整合解决方案；同时保持对内部研发、业务实施与专业服务的协同投入，巩固在中国人力资源技术领域的市场地位。
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