2026年7月24日，药捷安康（南京）科技股份有限公司（02617.HK）公告，根据已获股东批准的H股奖励计划，公司向67名员工参与者授出合计5,258,900股H股对应的激励，包括2,816,900份股份奖励及2,442,000份购股权。
本次授出分配情况如下： 1. 董事层面 • 董事长兼首席执行官吴永谦博士获授购股权300,000份； • 执行董事吴笛先生获授股份奖励150,000份及购股权450,000份。
2. 其他员工 • 65名其他员工合计获授股份奖励2,666,900份及购股权1,692,000份。
关键条款 • 授出日期：2026年7月24日 • 股份奖励授出价格：零 • 购股权行使价：每股10.44港元 • 授出当日H股收市价：每股10.19港元 • 购股权行使期：自相应归属日起至授出日期第十周年届满 • 归属安排： – 股份奖励：660,000份即时归属；余下2,156,900份分三年归属，其中400,000份于首年归属，其余按30%/30%/40%比例在首、次、三周年日归属。 – 购股权：分别在首、次、三周年日按30%/30%/40%比例归属。 • 绩效目标：全部激励的归属须满足奖励函所载绩效考核要求；未达标部分将自动失效。
激励目的与后续授权 公司表示，此次授予旨在认可员工过往贡献并对未来表现予以激励，使员工利益与公司及股东利益保持一致。截至公告日及本次授出后，奖励计划下剩余可供未来授出的H股数量为35,532,963股，其中服务提供商子限额下尚余4,079,186股。
董事会确认，本次授予不会导致董事个人激励授予超出上市规则规定的0.1%限额，亦无需股东另行批准。公司不会就行权或受让H股提供任何财务资助。
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