吉利汽车控股有限公司（00175.HK）8月20日公告称，董事会已根据公司股份奖励计划及2023年认股权计划，通过新股配发、库存股转让等方式向合计8,364名合资格参与者授出共计181,615,001股奖励股份，占公告当日已发行股本的1.68%，占经发行后扩大已发行股本的1.66%。其中，176,765,001股将以新股形式配发，4,850,000股由此前回购的库存股转让给公司两名执行董事，用于兑现其薪酬待遇。
在上述奖励股份中： 1) 5,925名极氪受限股份单位持有人将获授33,924,951股，其中5,253名员工参与者获28,288,544股，672名关联实体参与者获5,636,407股； 2) 3,039名员工参与者（其他承授人）获授133,821,050股； 3) 252名服务提供者获授9,019,000股； 4) 执行董事——行政总裁淦家阅先生与执行董事毛鉴明先生分别获授4,500,000股及350,000股，合计4,850,000股。
奖励股份的授出价格为每股0.02港元，授出当日公司H股收市价为18.54港元。奖励股份将设12个月起始的归属期，整体按约33%、33%、34%的比例分三年归属，并须满足公司层面及个人绩效目标等条件；相关股份同样适用于退扣及没收机制。
除奖励股份外，公司还根据2023年认股权计划向53名承授人（含45名员工参与者及8名关联实体参与者）授出合计15,305,000份认股权，行权价为每股18.54港元，较授出日前五个交易日平均收市价18.118港元为高。认股权有效期为八年，前六年每年可归属15%，第七年归属剩余10%，归属与行权均需满足在职及绩效条件。
本次授出后，股份奖励计划整体授权限额尚余212,768,527股，服务提供者分项限额尚余91,550,737股。公司表示，相关股权激励不涉及额外现金流出，旨在表彰员工及合作伙伴贡献，进一步巩固与吉利控股集团及重要合作伙伴的协同关系，并有助于吸引、激励及留住关键人才。
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