龙蟠科技（02465）拟于2026年实施A股限制性股票激励计划

江蘇龍蟠科技集團股份有限公司（02465，下称“龙蟠科技”）7月8日公告称，董事会已于2026年7月8日审议通过并建议采纳“2026年A股限制性股票激励计划”。该计划须在股东大会获批准后方可生效。

根据香港联合交易所有限公司证券上市规则第17章，上述激励计划涉及发行新股份，需取得股东批准。公司表示，计划条款已符合相关规定。

激励计划目的包括： 1) 建立管理层与股东利益共享机制，实现公司、股东及员工利益一致性； 2) 完善公司治理结构，健全长期激励约束机制； 3) 调动管理层和员工积极性，吸引并留住核心人才。

激励对象涵盖董事（不含独立董事）、集团高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。独立董事、单独或合计持股5%以上（不含库存股）的股东及其一致行动人、实际控制人及其直系亲属均不得参与。

公司将召开临时股东大会，审议包括激励计划及其实施考核管理办法等事项，并授权董事会办理后续事宜。相关通函及会议通知将适时寄发予股东。

公告显示，龙蟠科技董事会目前由5名执行董事、1名非执行董事及4名独立非执行董事组成。