快手-W（01024）10月19日公告称，董事会已根据2023年6月16日采纳的「2023股份激励计划」于2026年10月19日向若干集团员工授出合计13,293,362份受限制股份单元（RSU），须待承授人接纳后方告生效。 此次授出RSU的关键条款如下： 1. 受限制股份单元数量：13,293,362份，每份RSU在归属时可兑换一股公司股份或等值现金。 2. 购买价：零。 3. 参考股价：因授出日期非交易日，参考2026年10月16日收市价，每股29.30港元。 4. 归属期限：总归属期约0至48个月；部分承授人的首个归属期不足12个月，依据绩效目标完成情况或公司年内分批授出安排确定。 5. 绩效条件：非“指定员工”获授的RSU无附带绩效目标；“指定员工”需满足董事会或其授权代表设定的财务、运营等指标后方可归属。 6. 退扣机制：公司可在承授人出现终止聘用、违反保密或竞业义务、影响集团声誉以及财报重大重述等情形下收回或扣留RSU。 合规性说明方面，截至公告日： 1. 无董事、最高行政人员、主要股东或其关联人获得本次授予。 2. 无任何承授人的累计获授份额超过上市规则规定的1%个人限额。 3. 无承授人为关联实体参与者或服务提供者。 4. 集团未向承授人提供购买股份的财务资助。 在本次授予完成后，公司于「计划授权限额」下仍可用于未来授予的股份为209,671,933股；“服务提供者分项限额”下剩余可授股份为21,675,509股。 公司表示，实施上述授予旨在通过股份持有、分红及潜在股价增值，使员工利益与公司利益保持一致，并用于激励与留任核心人才，以支持公司长期发展。
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