深圳市星源材质科技股份有限公司（股票代码：06067）8月3日公告称，其董事会已于2026年8月3日审议通过并建议采纳“2026年H股股份激励计划”（下称“计划”）。该计划尚待公司即将召开的股东大会审议批准后方可生效。以下为公告要点：
1. 计划目的 – 为公司提供吸引、激励、挽留、奖励及补偿合格员工的灵活手段； – 通过股权激励使员工利益与公司及股东利益保持一致； – 鼓励员工为公司长期发展、业绩及利润作出贡献。
2. 激励对象 – 计划的适格对象为集团内中国或非中国的董事及雇员（全职或兼职）。 – 若员工所在地区法律法规不允许其参与，或为符合法规需排除该员工，则不在适格范围内。 – 具体人选由董事会或其授权人士不时确定。
3. 股份来源及资金安排 – 奖励股份来源为公司自有资金及/或激励对象根据奖励函需支付的金额。 – 公司将委托受托人在市场内或场外交易方式购入H股，并不涉及发行新股或转让库存股。
4. 计划上限 – 奖励股份总数上限为600万股现有H股，占计划采纳日期已发行股份总数（不含库存股）的约0.41%。
5. 有效期限 – 自采纳日期起生效，有效期十年；期满后不再授予任何奖励。
6. 合规与审批 – 作为香港《上市规则》第17章项下的股份计划，计划符合现有股份授出要求，且不涉及新股发行。 – 计划及相关授权事项须经股东大会批准。 – 公司将采取措施确保持续符合公众持股量规定。
7. 授权范围 – 股东大会除审议计划本身外，还将授权董事会及/或其授权人士全权处理计划实施，包括设立信托、确定授予条件、聘请专业机构等。
公司表示，将按照香港上市规则要求，适时发布包含计划主要条款及股东大会通知的通函。公司提醒股东及潜在投资者，在买卖公司证券时应保持审慎。
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