上海仙工智能科技股份有限公司（06106）10月28日公告，董事会已审议通过并建议采纳两项长期激励安排——H股购股权计划及H股股份激励计划（统称“股份计划”）。上述计划尚待股东于即将召开的临时股东大会以特别决议批准后方可生效。
股份计划的主要信息如下：
1. 目的与适用对象 • 计划旨在将本集团董事、高级管理人员、核心员工及服务提供者等合资格人士的利益，与公司经营业绩及长期战略紧密挂钩，以巩固公司人才竞争优势。 • 具体目标包括完善绩效与薪酬体系、吸引并留住人才、促进行为与公司目标一致化，以及兼顾激励与约束。
2. H股购股权计划要点 • 购股权涉及的H股将由受托人以信托资金在场内或场外购入现有H股，不发行新股、亦不回购或转让库存股。 • 计划自股东大会批准之日（采纳日期）起生效，有效期10年。 • 截至公告日，尚未授出或同意授出任何购股权。
3. H股股份激励计划要点 • 奖励股份同样通过受托人以信托资金购入现有H股满足，不涉及新股发行、库存股转让或回购。 • 计划自采纳日期起生效，有效期10年。 • 截至公告日，尚未授出或同意授出任何股份奖励。
4. 监管合规 • 根据香港联合交易所有限公司证券上市规则第17.01(1)(b)条，股份计划属以现有股份拨资的股份计划，适用第17.12条相关规定。 • 由于不涉及新股发行，股份计划的采纳无需依据上市规则取得股东批准，但依据公司章程仍须经股东特别决议通过。
5. 后续安排 • 公司将尽快发出股东通函，披露两项计划的详细条款及召开临时股东大会的相关事宜。
公告显示，截至10月28日，仙工智能董事会包括执行董事赵越、丁霞、叶杨笙及王群；独立非执行董事为程林、刘勇及陈飞。
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