2026年8月19日，恒瑞医药（01276）发布《2026年A股员工持股计划草案摘要公告》，拟面向不超过1,269名员工实施员工持股计划，核心要点如下：
1. 份额规模与来源： • 计划受让公司回购专用证券账户中的A股股份不超过1,285.5万股，占公司总股本约0.19%。 • 受让价格为26.21元/股。
2. 参与人员及占比： • 预计参与对象包括董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理人员及骨干员工等。 • 董事及高管共8人参与，认购份额占计划总份额的4.76%。
3. 资金来源： • 员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式。 • 公司不提供任何垫资、担保或借贷。
4. 存续与锁定安排： • 计划存续期为60个月。 • 标的股票自过户至计划名下起分三期解锁：第12个月解锁40%；第24个月解锁30%；第36个月解锁30%。
5. 业绩考核： • 解锁与公司业绩及个人绩效挂钩。公司层面考核指标包括“创新药销售收入”“新分子实体IND获批数量”及“创新药NDA受理数量”，对应100%、90%、0%三档解锁比例。未达标部分股份将被收回并按规则处置。
6. 授权与管理： • 员工持股计划采取自行管理模式，由持有人会议选举产生的管理委员会负责日常运作。 • 公司股东会将授权董事会在法律法规及公司章程允许范围内全权办理计划实施的相关事宜。
本次员工持股计划旨在建立公司、股东与员工的利益共享机制，增强员工凝聚力并提升公司竞争力。公告称，全部有效员工持股计划持股数量累计不超过公司总股本的10%，单一持有人对应股份不超过1%。
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