据Stifel分析师在一份报告中指出,CAVA集团正适时提升其运营水平,展现出巨大的规模化潜力和增长前景。这家休闲快餐连锁企业已成功填补了60%的新设助理总经理职位,并在进军中西部市场开设新门店之前,完成了区域领导团队的重组。
分析师强调,该公司正积极构建人才梯队,目标是从2025年底的439家门店扩张至2032年的1000家规模。在业绩强势期,CAVA持续加大对基础设施和人才储备的投入力度。这一战略"使CAVA脱颖而出,成为具备可扩展性的成长型企业,并确保新门店持续保持高效产能"。
据Stifel分析师在一份报告中指出,CAVA集团正适时提升其运营水平,展现出巨大的规模化潜力和增长前景。这家休闲快餐连锁企业已成功填补了60%的新设助理总经理职位,并在进军中西部市场开设新门店之前,完成了区域领导团队的重组。
分析师强调,该公司正积极构建人才梯队,目标是从2025年底的439家门店扩张至2032年的1000家规模。在业绩强势期,CAVA持续加大对基础设施和人才储备的投入力度。这一战略"使CAVA脱颖而出,成为具备可扩展性的成长型企业,并确保新门店持续保持高效产能"。
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