东软睿新集团于2025年1月正式更名为“康泰睿新科技集团”，强化原有“医养融合”板块的业务布局，进一步塑造全新品牌形象。随后在山东威海南海新区获得地块使用权，规划廊东学院及配套科技园与国际富融中心，为产学研协同与人才培养提供长期支撑。5月间，集团完成大连睿康康复医院项目建设，同时收购康康康康部分股权，与酒店及老年教育业务联动，构建“学—游—养”融合的新型养老教育服务模式。
财务数据显示，截至2025年12月31日止年度，集团实现收入20.39亿元人民币，较上一年度的20.70亿元人民币下降1.5%。年内利润为4.03亿元人民币，较上年的4.67亿元人民币下降13.8%，本公司拥有人应占年内利润为4.05亿元人民币。毛利为9.03亿元人民币，营业成本则上升至11.36亿元人民币，研发投入相应减少。销售及行政开支分别录得小幅下降，金融资产减值损失净额有所改善。财务开支净额为1.14亿元人民币，税前利润降至5.51亿元人民币，所得税开支为1.48亿元人民币。
在资产负债方面，集团总资产为75.54亿元人民币，较上一年度增长2.7%，其中非流动资产为54.80亿元人民币。现金及现金等价物期末余额为13.51亿元人民币，流动资产较年初有所减少。计息银行贷款及其他借款总额增至32.80亿元人民币，整体负债结构保持稳定，股东权益增至24.96亿元人民币。
业务层面，集团在6月推出“浩鲲养老服务综合平台”，主打智慧康养与政企合作，并与世界技能组织达成长期合作，参与国际技能大赛活动。9月成为“中华人民共和国第二届职业技能大赛”组委会合作伙伴；10月依托“怒智智慧养老服务平台”亮相行业博览会，持续创新智慧养老系统。教育培训板块则由旗下廊东学院牵头，通过“教培聚”策略推动校企合作与技术研发融合。随着国内老龄化趋势加快和数字化赋能需求提升，集团在医养融合、软件研发、教育培训等领域持续发力，通过扩大高端康养服务与配套设施建设，不断提升竞争实力。
公司治理体系方面，董事会共有九名成员，包括一名执行董事、五名非执行董事及三名独立非执行董事，并通过审核、提名及薪酬委员会等机制强化内部管控与合规监督。管理层在董事会授权下负责运营，建立了完善的风险管理和内部监控制度，覆盖财务管控、信息披露、审计及业务流程监测，以识别并应对各项潜在风险。展望后续，集团将继续运用多方协作与技术赋能，深耕教育与康养等板块，稳步推动产业融合和国际化交流。
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