江西赣锋锂业集团股份有限公司（01772）公告称，为完善法人治理结构，公司对《董事会提名委员会工作细则》进行了修订并予以发布，自董事会审议通过之日起生效，原有细则同时失效。
提名委员会为董事会下设的专门议事机构，主要职责包括： 1. 至少每年对董事会规模、人数、架构和组成进行检讨，并协助编制董事会技能表； 2. 研究董事、高级管理人员的选任标准和程序； 3. 物色并提名董事、总裁及其他高级管理人员候选人； 4. 在董事会换届或总裁聘期届满时提出候选人建议； 5. 对董事、高级管理人员的任职资格进行审查及评估； 6. 对独立非执行董事独立性进行评价； 7. 制定并披露董事会成员多元化政策等。
委员会由3名董事组成，其中独立非执行董事不少于2名，并至少包含一名不同性别的董事。主任委员由独立非执行董事担任，经全体委员半数以上选举产生。委员会任期与董事会一致，如因委员变动导致人数不足规定人数三分之二，公司董事会将尽快补选；在补选前，委员会暂停行使职权。
会议制度方面，提名委员会每个会计年度至少召开一次定期会议，应于上一会计年度结束后三个月内举行；临时会议可由董事长、主任委员或两名以上委员联名提议召开。定期会议须提前三日发出通知，临时会议须提前两日发出通知。会议应有三分之二以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过方为有效。
公司将为提名委员会提供履职所需资源，并承担寻求独立专业意见的费用。委员会形成的决议及会议记录由公司董事会秘书保存，保存期不少于十年。
公告强调，董事会将充分尊重提名委员会关于董事及总裁候选人提名的建议。
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