波士顿，2026年3月20日 —— 专注于为罕见病患者提供治疗方案的商业阶段公司 Zevra Therapeutics, Inc.（纳斯达克股票代码：ZVRA）今日宣布，公司已于2026年3月18日根据其《2023年入职奖励计划》（经修订和/或重述，简称“《奖励计划》”），向新任首席财务官贾斯汀·伦兹授予了一项股权激励奖励。该股权奖励已由公司董事会薪酬委员会根据纳斯达克规则5635(c)(4)批准，并作为伦兹先生接受Zevra聘用的一项重要激励条件。
公司授予伦兹先生一项新聘期权，允许其购买30万股Zevra普通股。该期权有效期为10年，行权价为每股9.55美元，此价格是Zevra普通股在2026年3月18日的收盘价。期权将在四年内分期归属，前提是伦兹先生在相应的归属日期前持续为公司服务。
关于 Zevra Therapeutics, Inc.
Zevra Therapeutics, Inc. 是一家商业阶段公司，拥有后期产品管线，致力于重新定义可能性，为罕见病患者带来改变生命的疗法。公司专注于通过地域扩张机会扩大药物可及性，推进其产品管线达成关键里程碑，并交付有意义的治疗方案。其主打产品已在美国上市，用于治疗罕见、进行性神经退行性疾病C型尼曼匹克病，这为公司奠定了坚实的运营基础，并验证了其将疗法从开发推向市场的能力。Zevra的愿景通过严格执行业务战略和核心价值观得以实现——这些价值观以患者为中心、秉持诚信、承担责任、鼓励创新和保持勇气——指导着公司为创造长期价值而不断努力。
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