2026年7月20日，胜宏科技（惠州）股份有限公司（02476，以下简称“胜宏科技”）在香港联交所发布海外监管公告，公布《2026年A股限制性股票激励计划（草案）》及相关文件。
本次激励计划核心要点如下：
1. 计划规模与来源 – 拟向激励对象授予不超过486.24万股限制性股票，约占公告日公司总股本的0.4948%。 – 股票来源为公司以二级市场回购或/和向激励对象定向发行的A股普通股。
2. 授予结构 – 首次授予数量为466.24万股，占本计划授予总量的95.89%，对应公司总股本的0.4744%。 – 预留部分为20.00万股，占本计划授予总量的4.11%，对应公司总股本的0.0204%。
3. 激励对象 – 首次授予对象共1,545人，包括中层管理人员及核心技术（业务）骨干，其中外籍及港澳台员工131人。 – 本次激励计划不含公司董事、高级管理人员及单独或合计持有公司5%以上股份的股东及其直系亲属。
4. 授予价格 – 限制性股票授予价格确定为155.94元/股。
5. 归属安排 – 首次授予部分设置三个归属期：首次授予满12个月后可归属30%，满24个月后再归属30%，满36个月后归属剩余40%；整体有效期不超过48个月。 – 预留部分分两个归属期，授予满12个月后归属50%，满24个月后归属剩余50%。
6. 业绩考核 – 公司层面： • 第一个归属期：2026年归母净利润或营业收入较2025年增长率分别不低于40%（目标50%）。 • 第二个归属期：2027年对应基准增长率不低于96%（目标125%）。 • 第三个归属期：2028年对应基准增长率不低于174.40%（目标237.50%）。 – 个人层面：采用A（S≥80）、B（70≤S<80）、C（60≤S<70）、D（S<60）四档考核结果，对应标准系数分别为1.0、0.8、0.5、0。
7. 费用影响 公司预计首次授予部分将产生股份支付费用46,381.56万元，分别于2026年至2029年分摊，其中2026年确认费用10,872.23万元、2027年20,901.19万元、2028年10,725.44万元、2029年3,882.69万元。预留部分将在实际授予时另行测算。
8. 其他安排 – 股东大会审议通过后60日内完成首次授予；预留权益须在股东大会通过后12个月内授出。 – 公司承诺不为激励对象提供任何贷款、担保或其他形式的财务资助。 – 计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。
本次激励计划仍须提交股东大会审议通过后方可正式实施。
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