摘要：美股三大指数冲高回落 ，特斯拉跌超4%。中概强势反攻，哔哩哔哩涨超5%；美联储鹰派理事暗示继续加息或不止一次，更多官员支持利率在更高水平待更久。
海外市场
收盘：美联储鹰声阵阵，美股反弹失利四连跌
美东时间周五，在美联储的持续打压下，华尔街反攻势头受阻，三大指数冲高回落，结束了动荡不安的一周。截至收盘，道指跌106.58点，跌幅为0.31%，报33963.84点；纳指跌12.18点，跌幅为0.09%，报13211.81点；标普500指数跌9.94点，跌幅为0.23%，报4320.06点。
当天，美联储多位官员接连“放鹰”。波士顿联储主席柯林斯表示，为了实现2%的通胀目标，美联储未来进一步加息是可能的，借款成本也可能需要更长时间地保持在一个较高的水平。
美联储理事鲍曼在另一场活动中的讲话更加直接。她赞成继续加息，并且可能不止一次，因为她认为美联储在将通胀率降至2%的目标方面进展还不够。
旧金山联储主席戴利虽然声称，她也不确定利率该走向何方，但她表示自己还没有准备好宣布抗击通胀的胜利，需要继续遏制物价压力。
OANDA高级市场分析师Ed Moya表示，本周的一大收获是，华尔街预计，在较长时间内，利率高企的局面不会很快消失。在利率上升、全球经济前景疲软以及油价可能达到100美元的背景下，股市将陷入困境。
Horizon Investments投资组合管理主管Zachary Hill表示："本周美联储的一些信息与过于乐观的股市投资者发生了冲突，美联储会将更高利率维持更久，本周的市场走势是在消化这一现实。"
热门股表现
美债收益率持续上升加大了科技股的压力，大型科技股多数下跌，奈飞跌超1%，亚马逊、谷歌、微软小幅下跌；Meta涨超1%，苹果小幅上涨。
特斯拉大跌逾4.2%，分析师认为，市场预计其第三季度的交付量为46.3万辆,，而中国交付量的下滑可能将使特斯拉难以达到这一预期。
动视暴雪收涨1.7%，英国竞争与市场管理局(CMA)周五发布声明称，动视暴雪向育碧公司出售云游戏版权的交易在极大程度上解决了此前的担忧，为该交易获批打开了大门。
中概股逆势上扬，哔哩哔哩涨超5%
热门中概股普涨，纳斯达克中国金龙指数涨2.87%，本周累跌2.58%。哔哩哔哩、网易涨超5%，阿里巴巴、微博、腾讯音乐、拼多多涨超4%，小鹏汽车、百度涨超3%，爱奇艺、理想汽车、唯品会、京东涨超2%，蔚来、满帮涨超1%。
国际原油涨跌不一，美国WTI原油收高40美分
国际原油期货价格收盘涨跌不一，美国WTI原油消费收高，布伦特原油小幅下跌。纽约商品交易所11月交割的西德州中质（WTI）原油期货价格上涨40美分，涨幅为0.5%，收于每桶90.03美元。本周该期货累计上涨0.01%。欧洲ICE期货交易所11月交割的布伦特原油期货价格下跌3美分，收于每桶93.27美元。该期货本周累计下跌0.7%。
纽约黄金期货收高0.3%，白银期货收高0.7%
纽约黄金期货价格周五收高，部分挽回了周四大幅大幅下挫的损失。纽约商品交易所12月交割的黄金期货价格上涨6美元，涨幅为0.3%，收于每盎司1946.20美元，与上周五的收盘价格持平。12月交割的白银期货价格收高16美分，涨幅为0.7%，收于每盎司23.84美元。本周该期货累计上涨2%。
欧股收盘普跌，德国DAX30指数跌0.08%
德国DAX30指数跌0.08%，英国富时100指数涨0.08%，法国CAC40指数跌0.40%，欧洲斯托克50指数跌0.12%，西班牙IBEX35指数跌0.49%，意大利富时MIB指数跌0.46%。
国际宏观
美联储鹰派理事暗示继续加息或不止一次，更多官员支持利率在更高水平待更久
美联储鲍曼和波士顿联储主席柯林斯都称，如果经济数据不配合，美联储仍可能继续加息。旧金山联储主席戴利则更为“迷茫”，建议先保持耐心评估数据，但她们传达的信号都是：利率将在更长时间内保持高位，能源成本上涨正为实现通胀目标带来风险。还有票委理事谈到了AI对生产力的提振潜力。
美国经济发出停滞信号，9月服务业PMI创1月来新低，制造业连续五个月萎缩
美国企业在第三季度末发出了产出普遍停滞的信号，制造商和服务提供商都显示需求疲软。9月制造业PMI连续第五个月萎缩，服务业创今年1月以来最低，综合PMI初值50.1，仅略超荣枯分界线，创今年2月以来最低。美国过去几个月真实的宏观数据接连令人失望，但基于调查的数据却大幅跑赢。
中美成立经济领域工作组，包括“经济工作组”和“金融工作组”
为落实中美两国元首巴厘岛会晤重要共识，根据国务院副总理、中美经贸中方牵头人何立峰与美国财政部部长珍妮特·耶伦达成的共识，中美双方商定，成立经济领域工作组，包括“经济工作组”和“金融工作组”。“经济工作组”由中美两国财政部副部长级官员牵头，“金融工作组”由中国人民银行和美国财政部副部长级官员牵头。两个工作组将定期、不定期举行会议，就经济、金融领域相关问题加强沟通和交流。
美国汽车业罢工升级：在通用和Stellantis扩大范围，福特暂时幸免
全美汽车工会UAW称，通用汽车和Stellantis又有38家工厂面临罢工，所在地遍布全美二十个州，同福特的谈判取得进展，福特的罢工仅限于目前的一家工厂。罢工升级前，美国已有1.3万人参与罢工，因罢工影响，三家车企合计解雇3000人左右。媒体称拜登再次支持罢工，下周将赴密歇根。
全球股票基金资金流出规模创去年12月最大，美银警告硬着陆风险
在截至9月20日的一周，全球股票基金流出169亿美元资金，抛售力度创下去年12月以来最大。美国股票基金的资金外流规模最大，而欧洲股票基金的资金外流达到28周之久。美银明星分析师Michael Hartnett警告称，持续高利率可能会导致2024年美国经济硬着陆，并导致金融市场动荡。
美银：10年期美债收益率今年料将上探4.75%，随后下滑
美国银行利率策略师表示，美国10年期国债收益率可能会达到4.75%，而随着趋近年底，风险情绪的走弱和金融环境的收紧将推低该收益率。美国银行策略师Mark Cabana和Meghan Swiber在周五的报告中称，美联储不会在短期方面采取太多行动，因此长期利率或将继续上升，直到实体经济放缓和金融环境收紧方面出现明确的负面反馈。他们认为，当前的环境非常有利于美债收益率曲线趋陡，因为长期利率上升至足够具有限制性的水平，以及美联储看跌期权受到考验，短期利率上涨。此外，美国银行预计交易员将继续押注美联储将在2024年降息50-75个基点。
欧洲9月PMI处收缩，双引擎“熄火”，法国9月PMI大幅不及预期，德国制造业PMI仍低于40
9月欧元区PMI初值为47.1，制造业PMI为43.4不及预期，服务业PMI为48.4好于预期，但三项数据均处于收缩区间，其中制造业PMI已经连续15个月低于荣枯线。欧洲两大“引擎”均“熄火”，法国9月PMI大幅不及预期，德国制造业PMI仍低于40，欧元区经济收缩困境难解。
日本央行按兵不动，维持货币政策不变，日元跳水；行长植田和男：有耐心继续实施货币宽松政策
日本央行重申，如有必要将毫不犹豫地加码刺激政策，这为日元空头提供了一个理由来继续押注日元走弱。植田和男表示，日本央行还未处于通胀目标达成的阶段，如果可以看到实现价格与通胀目标的前景，将考虑调整政策。日元快速下跌，日元兑美元汇率盘中报148.36，接近一年来的最低。
公司新闻
VC巨头红杉公开质疑：英伟达要卖500亿美元GPU，AI产业是否赚得到2000亿美元
红杉认为，保守估计下，英伟达500亿美元GPU销售，对应其他企业1000亿美元的数据中心支出，以50%的利润率假设，AI行业需要2000亿美元的收入才能抵消这部分支出，目前还有1250亿美元的缺口。
英特尔“历史性胜利”反转，再被欧盟罚款4亿美元，在PC芯片“滥用支配地位“
去年，英特尔刚刚赢得“历史性的胜利”，欧盟法院宣布驳回欧盟高达12亿美元的巨额反垄断罚款，今年，英特尔再面临欧盟反垄断罚款。欧盟再次认定英特尔“违反欧盟反垄断规则，滥用支配地位”，对英特尔处以3.7636亿欧元（约4亿美元）的罚款。
UAW将在通用汽车和Stellantis的更多工厂举行罢工
由于与工会的谈判未能取得进展，通用汽车和Stellantis有额外38家工厂面临罢工，而福特汽车在协商取得进展后得以避免局势升级。美国汽车工人联合会(UAW)主席Shawn Fain周五在新闻发布会上表示，该机构将瞄准通用汽车和Stellantis的零部件工厂。他称密歇根州一家福特工厂的罢工目前不会扩大。Fain表示，将从当地时间中午12:00开始在更多工厂举行罢工。Fain表示，福特在与工会达成协议来结束罢工方面是认真的。
FTC最快于下周二对亚马逊提起反垄断诉讼
据三位知情人士透露，针对亚马逊庞大在线零售业务的反垄断诉讼预计最早将于下周二提交联邦法院。至少从今年年初开始，美国联邦贸易委员会（FTC）就一直在准备起诉亚马逊的一系列商业行为。目前诉讼的具体细节尚未清楚，而据此前报道，包括FTC主席在内的整个机构的人员都在关注亚马逊的几项商业行为。其中包括亚马逊Prime相关的问题，FTC称亚马逊的规定阻碍了竞争网站的低价销售；以及监管机构认为该公司迫使商家使用亚马逊的物流和广告服务的行为。两名知情人士表示，FTC起诉亚马逊之前的最后一个障碍是让尽可能多的州签署起诉书。他们表示，与各州的谈判可能导致提交诉讼的时间推迟。此外，如果FTC无法在本周结束前提出诉讼，政府停摆的可能性可能会进一步推迟诉讼。
iPhone 15发售首日，法国苹果公司员工罢工
在苹果iPhone 15发售的首日，法国苹果专卖店职员就薪酬和工作条件问题开始举行全国性罢工。大约30名员工在苹果位于巴黎市中心的专卖店外举行抗议活动，距离冒雨等候进店的客人仅几米之遥。多个苹果公司工会也计划在23日举行罢工，他们要求加薪7%，以补偿通货膨胀带来的影响，并要求公司结束长达数月的招聘冻结。工会人员表示，管理层不愿提供超过4.5%的加薪幅度。
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