新世界百货中国有限公司（NWDS CHINA）于2026财年（截至2026年6月30日）录得净亏损7.76亿港元，相较于2025财年约2,530万港元的净利润大幅下滑。年内营业额约为10.63亿港元，同比下降10.1%；期内经营业绩由2025财年约2.88亿港元的经营溢利转为约7.29亿港元的经营亏损。现金流方面，尽管经营性净现金流下跌，全年运营活动仍实现约1.26亿港元的正向净流入。另外，资产负债结构出现一定收缩，截至2026年6月30日，总资产为85.94亿港元，同比减少13.3%；负债总额降至56.70亿港元，同比减少11.5%；权益总额降至29.23亿港元，同比下降16.6%，净负债从6.56亿港元增至9.51亿港元，净资产负债率由18.7%升至32.5%。
公司主要收入来源包括百货专柜销售的佣金收入、租金收入、自营商品销售以及作为出租方的融资租赁利息收入。期内各业务均受到零售环境趋缓、消费趋势变化及竞争格局升级等多重因素影响，整体收入承压。公司继续聚焦东部、北部及中西部地区的合计21家门店经营，其中14家为“新世界”门店，7家为“巴黎春天”品牌，结合“社区家居消费”“家庭便利消费”等理念，进一步打造小型及中型主题式百货零售综合体，强化在北京、上海、武汉等核心城市的分区域深耕策略。
在公司治理方面，董事会由6名执行董事和5名独立非执行董事组成，并设有审计、薪酬、提名及执行委员会等多个专业委员会，负责监督集团财务、风险管理以及合规披露等工作。公司强调风险管理和内控建设，审计委员会重点关注财务信息可靠性、资产减值、投资物业公允价值变动及信息安全等方面。年内，公司无腐败或知识产权纠纷案件，无隐私及数据安全事件发生。管理层还在多个业务领域推进数字化改革，通过迷你程序、直播及到店到家融合场景，提升消费者及租户体验，并落实协同、高效的区域管理模式。公司人才培养与激励机制亦在不断完善，重视年轻化团队建设，报告期末员工总数1,349人。
就可持续发展与ESG管理方面，NWDS CHINA遵循香港交易所和全球报告倡议组织（GRI）标准，年度获得Wind ESG评级“A”及多项社会责任类奖项，并加强绿色运营与节能减碳举措，减排和资源高效利用均有显著进展。公司还持续投入社区及员工福利，女性员工占比达48%，薪酬水平与男性基本持平。风控及合规层面，公司识别了消费需求变化、品牌及声誉波动、汇率与利率波动等主要风险，并通过完善内部审计体系、推进数字化升级、提高租户与供应链合作标准、强化反舞弊及重大事项合规披露，努力维持整体经营的稳定性与合规性。此外，于2026年6月30日，新世界发展有限公司继续持有NWDS CHINA约75%股份，反映集团仍深度纳入新世界发展体系，为未来战略实施提供稳健支持。
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