惠生工程技术服务有限公司（股份代号：02236）于最新发布的有关二零二五年年报之补充公告中，进一步阐述了公司在董事会设立、激励机制及内控安排等方面的最新情况。公告显示，公司由执行董事、非执行董事及独立非执行董事组成的董事会，承担决策与监督职能，以确保组织治理的合规运作。董事会主席兼首席执行官为周宏亮先生，其他执行董事包括郑世锋先生、李庚先生，非执行董事为刘洪锐钧先生，独立非执行董事则由郭汝倩女士、施秉耀教授及董静教授担任。
根据补充公告，公司通过与员工绩效挂钩的股权奖励计划实施激励措施，董事会负责审批与监督该计划，以确保内部监督机制的有效性。公告指出，公司已在企业层面采用分阶段审批与归属机制，对股权奖励的授出和归属进行严格把控，并在年报（附注31）中披露了相关会计处理与政策。董事会将视企业整体业绩及个人绩效指标达成情况，决定股权奖励的授予与归属。若获授人届时未能满足特定要求，相关股份奖励将于当年年末宣布失效，以维护公司及各方利益。
同时，公司在这一补充公告中强调了董事会在考核流程与风控制度中的统筹作用，确保奖惩机制有序推进。该计划旨在进一步优化内部治理结构，为员工提供规范有效的激励，并在应对不确定因素和保障利益相关方方面发挥积极作用。公告也明确，本次补充资料旨在说明股权奖励计划的相关细节，对二零二五年年报其他信息并无影响。
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